Warsztaty
Mazowsze: Kierunek Kultura
Kultura tworzy rozwój - program szkoleń dla animatorów i pracowników instytucji kultury na Mazowszu
Koncepcja projektu:
Projekt służy wzmocnieniu instytucji kultury na Mazowszu. Jest skierowany do lokalnych liderów kultury - pracowników domów kultury, muzeów, bibliotek oraz organizacji pozarządowych. W programie biorą również udział samorządowcy zainteresowani rozwojem lokalnych społeczności przez kulturę.
Koncepcja szkoleń:
Program zakłada przeprowadzenie dwóch dwudniowych warsztatów dla przedstawicieli trzech subregionów Mazowsza – północnego, wschodniego i zachodniego. Każda z grup będzie liczyła około dwudziestu uczestników, zaproszonych do udziału w wyniku otwartego naboru. Pierwszy z warsztatów odbędzie się w Warszawie, drugi – w ośrodku szkoleniowym w stolicy danego subregionu. Zakłada się, że rezultatem udziału w szkoleniach będą trzy zmiany w stylu działania instytucji kulturalnych:
- Nastąpi większa integracja małych i dużych instytucji kultury z danego regionu, co pozwoli im – długofalowo – aplikować i realizować większe i bardziej złożone inicjatywy kulturalne, a tym samym bardziej skutecznie przekazywać wartości wynikające z aktywnego uczestnictwa w kulturze mieszkańcom tych regionów.
- Animatorzy i pracownicy instytucji kulturalnych zaplanują nowe wydarzenia, które – znów długofalowo – pozwolą im uprawiać animację kulturalną bliższą założeniom rozwoju lokalnego poprzez kulturę, a zarazem bardziej aktywizującą do udziału w tym procesie społeczność lokalną.
- Kwestia pisania projektów i pozyskiwania środków z zewnątrz przestanie być traktowana jako bariera uniemożliwiająca rozwój; uczestnicy programu będą wiedzieli, jakie umiejętności są niezbędne do napisania dobrego projektu i umieli poradzić sobie z przygotowaniem wniosków, a także wiedzieli, gdzie je składać.
Grupa docelowa projektu:
Idealnym uczestnikiem projektu jest zmotywowany animator kultury, pracownik instytucji kultury, bądź organizacji pozarządowej, który chce się rozwijać zawodowo, szuka nowych inspiracji, jest ciekawy, w jaki sposób działają inni. Innymi słowy, szukamy obecnych i przyszłych liderów.
Cele programu szkoleniowego:
Warsztat pierwszy, tzw. warszawski – „odkrywanie potencjału, poszukiwanie możliwości”
- Stworzyć forum wymiany doświadczeń między działaczami kulturalnymi z różnych ośrodków i działaczami i animatorami z Warszawy; przeprowadzić taką integrację grupy, aby w rezultacie było wiadomo, z kim i w jakiej dziedzinie można współpracować i jakie rozwiązania dotyczące codziennej pracy przyjmują różni, zebrani w projekcie, działacze kultury.
- Zwiększyć umiejętność twórczego planowania inicjatyw: pokazać jak planować działalność kulturalną jako proces, który może długofalowo angażować ludzi i przynosić bardziej wartościowe rezultaty niż „styl eventowy”, który polega na czasem spektakularnych, ale szybko i bez śladu przemijających, akcjach.
- Zintegrować i zaktywizować uczestników wokół pomysłów na nowe działania: doprowadzić do powstania konkretnego planu realizacji inicjatyw, które spełniałyby warunki takie jak twórcze zaangażowanie mieszkańców, możliwość rozwoju pomysłu w ciągu najbliższych lat.
Warsztat drugi, w regionach: „planowanie przede wszystkim”
- Przekazać umiejętności dotyczące takiego pisania wniosków o dotację, które pozwoli realizować inicjatywy naprawdę atrakcyjne i stwarzające perspektywy rozwoju.
- Poddać analizie możliwości sfinansowania tych projektów.
- Przygotować plan działania na rzecz nowej inicjatywy kulturalnej, łączącej partnerów w funkcjonalne partnerstwo, na czele którego będzie stał silny, inspirujący lider.
Spodziewane rezultaty szkoleń:
Powstaje sieć animatorów i liderów kultury, samorządowców, której członkowie współpracują przy planowaniu, pozyskiwaniu funduszy i realizacji co najmniej dwóch-trzech lokalnych i regionalnych inicjatyw kulturalnych.
|
